指标卡


适合2个度量或者1个维度,1个度量

适用分析:
指标卡可以看出某一数值与之前对比上升或者下降的百分比

实例:
当前假设我们作为 HR,想了解公司 3 月份的员工流动情况,那么可以使用指标卡。